孙四明经理首先从学术氛围、科研成果、发展规划三个方面介绍了公司科研的基本情况；刘立军副经理分析了公司科研工作存在的主要问题；刘素红书记建议学校更多地发挥现有学科带头人和学术带头人的引领作用，并建议学校加大优质团队的引进力度；副书记助理于晓萍重点汇报了公司员工工作研究的现状和存在问题。
科研处郝建平处长对公司的科研工作表示了肯定，也指出跟本科办学要求的差距，并希望升本之后公司能在新的平台上再次起飞、突破，郝处长还对学校即将开展的科研考核和奖励条例修订工作的基本思路做了简要说明。
最后，陈克军副经理做了总结性发言，对公司领导和教师的敬业精神表示充分的肯定，希望公司能将好的作风坚持和传承下去。陈经理指出学院发展要考虑专业建设、团队建设、团队队伍建设、课程建设和教材建设，而科研工作对于提升团队队伍水平，提高专业、学科和课程建设水平起着重要作用，是学校办学水平的体现，希望公司转变思想，规划好科研方向，遴选好学术带头人，建设好科研队伍，并鼓励公司教师多申报高档次项目，提升科研成果层次。（彭海静）
